Beneficios

Beneficios empleados F9ResumenComentarios
Calendario laboral: 26 dias laborables anuales de vacaciones26 dias laborables anuales de vacaciones. Hasta 1993 el site cerraba una semana por Navidad, esa semana se computaba de la siguiente forma: 2 dias de las vacaciones del empleado + 2 dias a cargo de la empresa. A partir del año 1994, al dejar de cerrar el site por causas organizativas, y con el espíritu de mantener la misma contribución por parte de HP a los dias de vacaciones, se emitió el siguiente comunicado: "En aquellos años en los que el site no se cierra durante la semana de Navidad, la empresa va a permitir a los empleados que acumulan dos días de vacaciones, además de las vacaciones anuales". Por este motivo desde el año 1994, los empleados de F9 tienen derecho a 26 días laborables de vacaciones.
Plan de PensionsVer hoja anexa
Salud y benestar
Seguro médicoHPE ofrece a los empleados la posibilidad de que elijan entre: Seguro de Cuadro Médico de Sanitas o Seguro de Reembolso de La Estrella. Sanitas se trata de un cuadro médico cerrado.La Estrella se trata de un producto mixto: cuadro cerrado y fuera del cuadro con reembolso de gastos.
Más información en hoja anexa.
Las condiciones varian segun año de contrato.
Incluido en el contrato.
Seguro de vidaDiferentes coberturas segun: contractos anteriores y posteriores a 1/07/2004.
Más información en hoja anexa.
Incluidos en el contrato.
Seguro de invalidez
Acumulación horas de lactánciaHP ofrece la posibilidad de acumular la reducción de jornada de una hora diaria, hasta que el menor cumpla los nueve meses, por 22 días laborables de permiso.
La posibilidad de acumular las horas de lactancia es el resultado de los acuerdos alcanzados con los Comités de Empresa y HP.
Este acuerdo aplica a todos los empleados de HP Española, S.L
100% salario durante bajas laborales / incapaciadad temporalHP cubre el 100% del salario durante las bajas laborales / incapacidad temporal.
Subvención cafeteríaHP Barcelona Site cuenta con comedor convenientemente equipado que ofrece comidas cada día, y el empleado únicamente abona una parte del coste de dichos servicios (actualmente 3,05€ por menú completo; 2,15€ por menú intermedio; 1,60€ por menú reducido; 1,30€ menú Deli). Sin embargo estos precios están sujetos a modificación, unilateralmente por la empresa. El pago de las consumiciones se realizará directamente a la empresa responsable de la cafetería, a través del predepósito de las tarjetas con microchip de las que disponen los empleados.
Más información en hoja anexa.
Aumento anual del precio de los tickets.
Desayuno gratuito1 consumición de las màquines de vending por dia.
Máquinas café/bebidas calientes gratuitasSin límite de consumiciones
Obsequio per matrimonio / parejas de hecho175€ brutos. Más información en hoja anexa.
Tickets GuarderiaEntidad F9: Empleados de HPE en activo, contratados a partir del 1 de julio de 2004.
Más información en hoja anexa.
Plan de compra de acciones (SOP)Los empleados pueden comprar acciones de HP con un 5% de descuento respecto al precio de mercado cada 6 meses.
Activitades deportivasLibre acceso a las instalaciones deportivas y actividades subvencionadas.
7PPolítica de fiscalidad para las responsabilidades y asignaciones internacionales
6/2000OBSOLET
Zona de ParkingParking gratuito en las dependéncias de HP
Service AwardsHP reconoce la contribución de sus empleados y su fidelidad con regalos cada 5, 10, 20 y 30 años de permanencia en la compañía.
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